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Prevén aumentos salariales para el 2010

En el rango del 15 al 23% se moverían los aumentos salariales este año, según se prevé, pactados entre sindicatos y empresas o cámaras empresariales. El primer porcentaje es, en rigor, cercano al aumento que los empleadores dicen que otorgarán; el segundo remite a las aspiraciones de los gremios, que se preparan para demandar mejoras de un 20% en promedio. Pero, más allá de cómo se dé la dinámica de cada negociación, las diferencias entre unos y otros sectores de la actividad -en cuanto a la realidad de la que vienen y al escenario que los espera-, terminarían provocando una dispersión de los niveles de subas, dentro de la franja mencionada.

El punto de partida para hablar de números es la inflación esperada. En eso se basa, por ejemplo, la expectativa de 146 directivos de empresas entrevistados a fines de 2009 por SEL Consultores: cuando se les preguntó sobre la mejora salarial que se daría este año, el promedio de las respuestas arrojó un 15,2%. En la consultora Prefinex proyectan un 2010 con un alza del 19% para los salarios en blanco, un resultado que bien podría darse si se tiene en cuenta que las perspectivas expuestas por los empresarios se conjugarán con las presiones sindicales.

A la hora de ponerles número a las demandas, por más oficialista que sea un dirigente sindical, poco caso se les hace a los datos del desprestigiado Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec). En 2009, por ejemplo, la suba promedio de los sueldos formales del sector privado fue del 18,8%, mientras que para el Gobierno los precios sólo subieron un 7,7%, la mitad de lo estimado por varias consultoras.

El propio secretario general de la CGT y líder de los camioneros, Hugo Moyano, habló del “Indec de las amas de casa y de los trabajadores”, en referencia a la percepción de subas de precios. Hasta ahora, el sindicalista mantuvo la cautela: no se refirió a ningún reclamo concreto y recordó que el convenio de los camioneros vence a mitad de año, algo que es cierto, aunque también lo era dos años atrás, cuando el sindicato cerró un acuerdo en pleno febrero y lo anunció en Casa de Gobierno como parte de una estrategia oficial para marcar la cancha a los negociadores. Ahora, es aún una incógnita si se intentará o no dar un mensaje desde el Gobierno, como ocurrió en esa oportunidad.

En los últimos días, de todas formas, ya hubo algunos acuerdos, al tiempo que están por iniciarse las paritarias en el gremio docente -tanto en el nivel nacional como en las provincias-, y los dirigentes ya hicieron saber de su pretensión de una suba cercana al 20%, más allá de que la situación fiscal de muchas jurisdicciones complicaría las negociaciones

En el término del último mes, dos grandes gremios firmaron “acuerdos puente”: se pactaron sumas fijas por unos meses y se llevó para más adelante la negociación por un aumento porcentual. Así, los bancarios cobran durante este bimestre un extra de $ 1000, y para marzo se definirá un alza de los sueldos de convenio, con efecto retroactivo a enero. Los mercantiles recibirán $ 700 en el primer cuatrimestre del año. Una parte de esa cifra luego se incorporará a los salarios -para los que luego se pediría una suba del 20%- y otra parte será un pago de única vez.

“Los sindicatos han manifestado que quieren estar dos o tres puntos por arriba de la inflación proyectada”, señaló el abogado Pedro Etcheberry, asesor de empresas y de la Cámara Argentina de Comercio (CAC), que estimó que las negociaciones “serán duras”, porque la economía aún no muestra una tendencia firme de recuperación. Según estimó, en el sector mercantil en particular, “la negociación será delicada, porque habrá que buscar el equilibrio entre el poder adquisitivo del trabajador y la estabilidad de los precios”, sobre los que no debería haber un efecto que termine deteriorando, justamente, el valor de los ingresos.

Silvia Stang para La Nación

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